Zwolnienia grupowe – procedura zgodna z ustawą

Redukcja etatów w firmie to proces obwarowany licznymi wymogami formalnymi, których niedopełnienie może skutkować unieważnieniem wypowiedzeń. W artykule wyjaśniamy, kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi, jakie kroki należy podjąć przed ich ogłoszeniem oraz jak wygląda obowiązek konsultacji z organizacjami związkowymi lub przedstawicielami załogi. Omawiamy również kwestie odpraw pieniężnych, terminów zgłoszenia zwolnień do urzędu pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników. Tekst powstał z myślą o menedżerach i specjalistach HR, którzy muszą przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia w sposób bezpieczny dla firmy i zgodny z obowiązującymi przepisami.